Culture et valeurs
Nous sommes une communauté d'optimistes passionnés qui, face à des défis de taille tels que la maladie, la faim et l'inégalité entre les sexes, sommes prêts à retrousser les manches et à chercher des moyens de les résoudre. Nous sommes des collaborateurs par nature et nous aimons travailler avec des collègues originaires de près de 80 pays, chacun avec son expérience de vie et un contexte culturel uniques.
Rejoignez-nous pour faire avancer les choses.
Un environnement exigeant et stimulant
Nos employés sont intelligents, motivés et exceptionnels dans leur domaine. Qu'ils soient experts dans leur domaine ou généralistes, ils aiment les défis. Travailler au sein d’une équipe de la fondation signifie être au cœur d'un processus créatif : partager des connaissances, débattre et tester des idées audacieuses, et apprendre des expériences et des perspectives multiculturelles de ses collègues.
Une culture qui se soucie des autres
A la fondation, chacun est passionné par l'idée de contribuer à rendre le monde meilleur et plus sain. Ce but commun et cette préoccupation pour les autres résonnent sur notre lieu de travail. Vous pouvez le sentir dans la manière dont nous sommes présents les uns pour les autres, dont nous écoutons, et dont nous dirigeons avec le cœur, pas seulement avec la tête.
Un lieu de travail inclusif et équitable
Nous ne pouvons avoir un impact significatif et durable dans le monde que si chaque employé et chaque perspective sont bien accueillis sur notre lieu de travail. Nous recrutons des candidats issus de divers horizons et nous nous attachons, ainsi que nos dirigeants, à respecter les engagements de la fondation en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Notre enquête annuelle auprès des employés nous aide à mesurer nos progrès et à trouver des moyens de nous améliorer.
Nos valeurs fondamentales
Optimisme
Nous sommes des optimistes par nature : nous voyons le verre à moitié plein et sommes animés par la volonté d’affronter des problèmes que d'autres considèrent comme impossibles à résoudre. Nous croyons avoir un rôle unique à jouer en tant qu’agents du changement et que les défis les plus insolubles sont précisément ceux que nous sommes le mieux à même de relever. Nous nous efforçons d’être tenaces face à l'adversité, de nous concentrer sur l'avenir, et de persévérer en sachant que notre succès se mesurera sur des années et des décennies, et non sur des jours et des mois.
Collaboration
Nous reconnaissons que nos ressources et nos capacités ne représentent qu'une petite partie de ce qui est nécessaire pour atteindre nos objectifs et que nous sommes plus efficaces lorsque nous travaillons avec d'autres. Nous nous efforçons d'avoir une conscience de soi, d'écouter et d'apprendre avec humilité, tout en gardant à l'esprit que nous n'avons pas toutes les réponses. Nous nous engageons à traiter les autres avec respect et de travailler dans un esprit de transparence et d'ouverture. Qu’il s’agisse d’établir un consensus ou de remettre en question des hypothèses, nous comprenons que les solutions collaboratives sont la meilleure voie vers un changement durable.
Rigueur
Nous poursuivons notre mission avec précision, discipline et rigueur pour maximiser notre impact. Les défis que nous cherchons à surmonter exigent une analyse réfléchie, un dialogue intellectuel et un engagement envers l'intégrité des données, tout en évitant la paralysie de l'analyse. Nous nous efforçons de nous tenir aux plus hauts standards et attendons des autres qu'ils fassent de même. Nos conversations sont ouvertes, honnêtes et parfois difficiles pour toutes les parties concernées. Nous nous attachons à assumer la responsabilité de nos actes et à rectifier nos erreurs, en reconnaissant notre responsabilité envers les communautés au sein desquelles nous travaillons.
Innovation
Nous pensons que la plupart des problèmes les plus insolubles ne peuvent être résolus que par des solutions créatives et innovantes. Pour y parvenir, nous acceptons les risques et cherchons à tirer des leçons des échecs, afin d’aider les autres à éviter les mêmes erreurs à l’avenir. Nous nous efforçons de rester concentrés, stratégiques et réfléchis dans notre prise de risque, en remettant en cause les conventions et les hypothèses et en affrontant les stéréotypes.
Inclusion
Nous définissons l'inclusion comme un environnement qui accueille, relie et valorise activement tous les individus, sans porter préjudice à aucun d’entre eux. Nous aspirons à être un lieu où les employés et les partenaires se sentent inclus. Nous savons que c'est non seulement la bonne chose à faire, mais une analyse interne de plusieurs ensembles de données a également montré qu’ « un environnement inclusif est fortement associé à un meilleur impact des employés, à des employés plus engagés et à une meilleure expérience pour les bénéficiaires des subventions ».